Aujourd’hui, on vous partage un texte qui nous a interpellé…
« J'ai embauché quelqu'un qui ne m'a pas serré la main fermement lors de l'entrevue - il était excellent en tant qu'employé. J'ai embauché quelqu'un avec trois fautes de frappe sur son CV. - Elle était la personne la plus minutieuse avec laquelle je n’ai jamais travaillé. J'ai embauché quelqu'un sans diplôme universitaire - il était bien plus intelligent, innovant et créatif que les autres. J'ai embauché une personne avec quatre enfants. Je n'ai jamais rencontré une personne aussi dévouée et engagée dans sa carrière. J'ai embauché une personne qui avait un dossier criminel en tant que jeune adulte. - Il est VP maintenant. J'ai embauché une personne de plus de 60 ans - elle m'a appris quelques trucs sur Excel que j'utilise encore aujourd’hui ! Donc, avant de jeter ce curriculum vitae parce qu’ils n’ont ni certificat ni diplôme, ou ne pas rappeler un candidat parce qu’il ne vous a pas donné une poignée de main ferme. Pensez à essayer quelque chose de nouveau. Quelqu'un de nouveau. »
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